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我心中的“三講五心”
更新日期:2010-08-13 17:14:00點擊量:

   我大學畢業后來銅官山公司工作,已近七年,從懵懂無知到漸漸融入企業。我的體會是,當你與企業格格不入時,那就表示你接受不了企業的文化;而當你覺得在企業如魚得水、游刃有余時,恰恰是你自覺或不自覺地接受并踐行了企業的文化。
   講感恩就是教育我們做人要有勇于回報的思想。感恩父母,感恩朋友,感恩企業,感恩祖國,常懷感恩之心,人才能真正活得快樂而從容。銅化集團對大學畢業生,一直是比較優待的。免費住大學生公寓,逢年過節領導與我們一同聚餐,公司團委組織我們開展豐富多彩的活動,集資建房優先考慮,這些都體現了公司對大學畢業生的深切關愛。真心是需要互動的,真心換來心連心。不論是出于為人的起碼要求,還是回報企業的客觀需要,感恩是最基本的道德準則。
   講服從,就是要服從于企業的制度和原則,服從于企業的文化。企業制度和原則制定靠人,執行也靠人。沒有規矩不成方圓。當你真正接受了企業的文化時,你就會自覺遵守企業的制度和原則。
   講奮斗,就是通過個人奮斗實現崗位成才,體現個人價值。我們要活到老,學到老,永遠保持對學習本專業知識的熱情和追求;將學習與工作實踐相結合,將知識用于指導實踐,在實踐中深化對知識的掌握。我們每個新進的大學畢業生都要愛崗敬業,勤于鉆研,盡快成為本崗位的排頭兵,獨當一面。

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