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“三講五心”是我們戰勝危機的法寶
更新日期:2010-08-11 17:12:00點擊量:

   認識危機、應對危機、戰勝危機是當今世界人們必須共同應對的課題。各國、各組織走出危機的路子不一,辦法多樣。就我們銅化來說,踐行“三講五心”是戰勝危機的法寶之一。
   文化作為上層建筑、意識形態和經濟基礎的融合點,企業文化作為企業“三個文明”建設的結合點,即使不能稱之為生產力,起碼可以視之為一個國家、一個民族、一個企業的競爭力,做得好就是核心競爭力。“日本產”為什么能稱霸全球,研究來研究去,最后結論就是日本有先進的企業文化,企業文化是制勝的法寶。
   銅化的法寶就是講感恩。感恩就是赤子情懷、葉落歸根,就是飲水思源、知恩圖報,就是不忘本、不遺棄。銅化不裁員、不減薪,就是對職工的不離不棄,就是全心全意為職工謀生計、謀利益,就是當前最大的民生。企業與職工互感恩惠,必能并肩執手、共克時艱。
   銅化的法寶就是講服從。對職工來說,講服從就是服從企業的整體利益和長遠利益,服從企業的發展需要;對企業來說,就是服從最大多數職工的切身利益,服從職工個人的發展需要。企業的利益和發展與職工的利益和發展是對立統一體,根本是一致的、命運是相連的。
   銅化的法寶就是講奮斗。因為困難才要奮斗,因為競爭才要奮斗,因為危機才要奮斗,因為發展才要奮斗。奮斗就是奮勇向上、奮發向前,與一切阻礙我們發展的困難,譬如與經濟危機展開不屈不撓、不懈不怠的英勇的斗爭。斗爭出力量、斗爭得解放。
   銅化的法寶就是有忠誠心、責任心、上進心、團結心、奉獻心。五心凝一心,就是關愛之心,就是赤子之心。因為忠誠所以有責任,因為責任所以要上進、要團結、要奉獻。忠誠是內在的,奉獻是忠誠的具體表現。忠誠是要有付出的,不付出無以表忠誠;奉獻是要有犧牲的,犧牲源自于忠誠。有一支赤膽忠心、隨時能夠做出犧牲的職工隊伍,定使困難讓道,敢叫危機卻步!

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